第478章 新的高度：4958亿元！

    不管沐阳愿意不愿意往君用发展，他搞的星火1号，还有目前正在研制的涡扇发动机xh-an05-01，如果应用在君用上，对桦国的战斗机和导弹，可以提升多个档次。

    冻风最远程的洲际导弹最大射程可达15000km，如果从沿海城市发射的话，理论射程飞到得距离桦国东部城市一万几千公里的n约，但被拦截的可能性就非常高。

    但是，如果速度更快，真正射程更远，达到恐怖的两万公里，哪怕在西部城市发射，照样全面覆盖丑国全境，也能覆盖呕洲各国全境，毕竟地球赤道一周是在4万里左右。

    同样的，如果用来作为拦截导弹，速度更快，拦截他国导弹的成功概率就大许多。

    可以说，沐阳是西方发达国家的最大威胁。

    但说真的，沐阳并没有感到十分高兴，对地球人来说，都是毁灭性的武器！

    或许，现在西方发达国家还不知道星海集团正在研制涡扇发动机xh-an05-01，更不知道沐阳刚启动的星火1号。

    年前，君方某部门参观星海集团芯片部门，最后计划从星海集团采购一批特殊的手机芯片。

    自从高强度钛合金量产后，星海集团一直与君方有合作。

    只是说，上面为了掩饰星海集团的君方合作性质，与沐阳沟通过后，沐阳也不打算挂君民合作之类的牌匾。

    指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间熘走，就到了2月10日。

    下午三点钟开公司年会，明天开始打扫卫生、领年终奖和年货，2月12日正式放假。

    上午十点钟，沐阳放下手中工作，和集团总裁周晨到各实验室和车间观察。

    光第一期总部基地就有十栋实验大楼，还有钢结构厂房改建的实验楼，沐阳和周晨选择其中几个实验楼走一走，然后计划到金属3d增材车间转一圈。

    沐阳发现不少项目组还在赶项目，车间这边，由于公司订单爆满，工人还在干活，明天才能开始打扫卫生。

    集团员工太多，很多路过沐阳的员工向沐阳打招呼，他大多数是认不出来的，只能微笑点头回应。

    沐阳到汽车总院实验楼巡逻，看到一辆飞行汽车半成品。

    飞行汽车项目并不是由他主持，而是员工申请了这个项目。

    沐阳很久没来汽车总院了，不太关注飞行汽车项目，如今看到半成品，就多看了一会。他好像有印象，签字同意了三年五千万元的研发费用。

    “董事长，这个飞行汽车项目在2013年就成立了，目前还没有产出。

    去年，我们在公司技术展览会上就展览了一款概念产品。

    但从目前来看，从设计转化为产品时，发现不少问题，想真正出产品，遥遥无期。”周晨看到董事长多看了一会，站在他旁边解释道。

    在他看来，如果董事长不参与这个项目，想做成的概率太低了。

    星海集团眼光看向前沿科技，周晨也不期待所有项目能够做成，哪怕做成几个项目，都可以提供源源不断的利润，继续供应新鲜血液搞新项目。

    沐阳并没有失望，说道：“嗯，航空新能源动力是新一轮科技革命和产业变革的战略高地，而飞行汽车新能源动力则是发展航空新能源动力的主要抓手和突破口。当初我同意签字支持这个项目，也没期望他们能够研发出一款能够量产的产品。”

    在沐阳前世2015年时，全球仅有四五家企业或实验室研发飞行汽车，仅仅三年后的2018年，参与飞行汽车研发的企业就超过了70家，而截至2021年上半年，有超过200家企业或机构在研约420种型号的相关产品。

    布局飞行汽车行业的企业既有玻音、空客等航空工业巨头，也有峰田、喆利汽车等传统汽车厂家，还有一航、晓鹏等新兴科技企业。

    但是，飞行汽车发展仍面临规则、技术和市场等多方面的困境。

    规则方面，飞行汽车的适航认证目前还没有明确的标准和规则，暂时借鉴通用航空器和地面汽车的标准都不能充分体现飞行汽车的特点，尽管低空飞行和地面驾驶都有各自的法规，但二者有效衔接并管理飞行汽车运营的机制并没有形成。

    技术方面，当前飞行汽车的续航和安全性能难于满足城市空中交通对运载工具的要求，现有动力电池的性能局限使得载荷低、航程短成为当前飞行汽车应用的主要瓶颈；低空智能驾驶的环境感知、决策与控制技术尚不成熟，导致天气及地形变化情景下的安全性往往不能保障。

    市场方面，飞行汽车运营所需的硬件和软件配套设施都非常缺乏，楼顶直升机坪数量太少且在充电维护和指挥控制方面与飞行汽车的需求不相匹配；

    运营商的资质及其盈利模式、顾客接受度及社区环境影响等还不成熟，目前世界各国都还没有实现飞行汽车的常态化运营；

    此外，“航线”如何划设、飞行程序怎样制定、事故责任如何规避和界定、空中安全监管和执法手段如何实施等一系列具体问题的研究才刚刚起步。

    前景有支撑，但关键技术待创新。

    需求方面，城市交通拥堵是当今各大城市最普遍的难题，传统修高架桥和地下隧道等举措已难以有效解决城市拥堵的交通流网络化效应问题，直升机因噪音大、安全性有局限而应用场景有限；

    城市交通迫切需要通过飞行汽车，安全而环保的开发和利用城市低空的三维空间，从而实现立体智慧交通。

    星海集团的智慧城市设计，在建设城市电缆等空中公共设施时，就预留了飞行汽车的飞行空间。

    飞控驾驶方面，从城市空中交通管理和飞行汽车规模化应用驾驶技能需求的角度，都要求飞行汽车应为智能无人驾驶，自动驾驶级别至少要达到lv3才行。

    动力推进方面，未来几年飞行汽车的动力设计主要是动力电池，当前动力系统功重比低、安全性差和经济性差，是飞行汽车动力推进的主要瓶颈。

    基于现有技术状态开展试运营和体验具有一定的风险，而一旦有事故发生，将对整个行业的健康发展产生不利影响。

    按照沐阳对历史的了解，估计前世到2030年都不能实现普及飞行汽车。

    至于这一世，智慧城市的建设，飞行汽车会提前介入，但未来三年内，各种基础条件没有做好，他不可能投入过多精力进入飞行汽车。

    先在智慧城市普及，等时机一到，然后，他会建议有关部门专项研究制定我国飞行汽车的战略发展规划，系统布局我国飞行汽车相关产业发展及配套基础设施建设，出台或完善相关产业政策，对飞行汽车行业创新、人才、应用、规范、标准等方面给予支持。

    星海集团这边，会依托新能源汽车技术和产业基础，加大平台构型、智能驾驶和动力推进等飞行汽车关键技术研发，加强新能源航空、新能源发电技术研究，发展新能源地面交通等共性先进技术研究，有针对性地开展飞行汽车技术联合攻关，重点突破高功率电动推进、高升阻比轻质车体、低空飞行智能驾驶等飞行汽车关键技术。

    沐阳的想法倒是很美好，如果能在智慧城市先普及，未来飞行汽车及相关配套市场就是一个每年至少一万亿的庞大市场。

    智慧城市，其实也有建立标准，培育市场环境的作用。

    其实星海集团也是在摸索阶段，沐阳也没有这方面的经验，但也知道飞行汽车的发展仍然任重道远。

    】

    对于员工正在研究的飞行汽车项目，沐阳没有提出什么建议，就是想让他们多摸索。

    周晨陪沐阳走了一圈，花了一两个小时才回办公室。

    下午两点半左右，星海集团总部基地的篮球场上人山人海，但人员服装却统一，座位井然有序。

    星海集团的年会已经成为公司的一种传统风俗和企业文化，公司员工人数达到四万几千人，在h城的员工就接近四万人，比去年多了不少。

    如果在别的公司，如何召集这么多员工开年会真的是一个难题，场地就是一个极困难的问题，一个足球场地根本没法满足。

    不过，在星海集团，场地不成问题。

    公司为了筹备这个年会，在连成一片的篮球场和停车场上安装音响设施和屏幕，保证离舞台坐得远的员工能看到舞台领导，也能听到他们的话。

    今年舞台的座位和排队与去年没有什么变化，公司依然邀请了当地zf领导和企业合作伙伴来观礼，还有一些媒体主动申请参观。

    年会开始之前，集团高层都没有来到，员工们坐下来后，三三两两交头接耳交谈，有讨论今天董事长会说些什么，有聊集团今年总营收大概有多少，有聊今年年终奖能有多少，有聊今晚年夜饭活动特等奖一等奖会有什么礼品，有聊今年会发什么品牌型号手机。

    员工激情聊的内容，也是媒体重点关注的内容，关注沐阳此时的个人财富，即世界首富达到多少了。

    星海集团每年的年会公布出来的内容大多成为热点新闻。

    似乎，星海集团已成为媒体的方向标。

    和去年一样，快到下午三点钟时，沐阳和盛柿领导才入场。

    沐阳看到全体数万员工站起来热烈鼓掌欢迎，他面带微笑，边走边向员工挥手，现场气氛瞬间嗨起来。

    走到舞台前，张维柿长说道：“沐先生，贵公司发展迅速，火箭蹿升都没那么快。”

    今年，他有望上升一步，更加希望星海集团顺顺利利。

    “谢谢领导过奖。”沐阳点头微笑。

    沐阳、周晨等公司高层与zf领导和生意伙伴客套后，到舞台的第一排座位坐下。

    下午三点整，与去年年会时间一样，人事总管张萧峰上台第一个汇报：“尊敬的董事长，各位领导，同事们，嘉宾们，以及媒体朋友们，大家下午好。

    2013年是不平凡的一年，2014年，我们集团又腾飞了一大步……

    截至2015年元旦，集团国内员工人数达到49679人，比去年同期多18906人，公司员工发展规模迅勐……

    集团拥有博士研究生学历约1300人、硕士研究生学历约六千人、本科学历约一万两千人，其中专家及以上人员共160人……科研人员约占公司总人数的39%，比例比去年又有增长……”

    现场嘉宾和媒体已经习惯星海集团的发展速度了，去年听过年会报告时，再次听到，并没有多惊讶。

    他们更好奇的是，2014年，星海集团营收有多少。

    很快，张萧峰汇报完毕，轮到集团副总裁杨海汇报，他一直负责主持集团的销售、市场和业务等工作。

    按照往年，他都会汇报公司的销售业绩情况。

    果然，杨海开始先汇报了他主管三个部门的情况，然后汇报销售业绩：

    “2014年，星海集团总部最终取得了令人瞩目的经营业绩：年营收额达到2687亿元！

    其中，星海机械加工有限公司，营收130.3亿元，其中金属3d加工业务贡献了一百亿元；

    合并后的星海焊接科技公司，总营收为217.3亿元；

    星海材料科技有限公司，总营收为298.7亿元；

    星海电子科技有限公司，总营收为160.3亿元；

    星海动力设备公司，总营收为200亿元；

    星海机器人公司，总营收为10亿元；

    星海系统公司，总营收为110亿元；

    星海机床有限公司，总营收为60亿元；

    以上业绩，并不包括海外悍马公司和新能源科技公司的业绩。

    星海集团控股子公司方面，海外悍马公司去年一共销售17.5万辆悍马ev，营收约270亿美刀，折合1836亿元；

    星海新能源公司去年一共营收2250亿元……”

    杨海还没有说星海集团的技术授权费用，除去技术占股，去年技术授权费用也有21亿元。

    实际上，星海集团若加上控股子公司，总营收达到6794亿元。爱读小说app阅读完整内容

    当然，控股子公司是一个独立核算的会计主体，营收不应纳入母公司统一核算，所以，说星海集团总营收达到6794亿元是不对的。

    不过，星海集团占有星海新能源公司66%的股份，占有海外悍马公司股份也超过50%。

    台下员工和zf领导，还有合作伙伴与媒体记者，听到杨海汇报的一个个数据，太让人震惊了。

    所有人都知道星海集团营收很高，但具体多少都不知道，除了上市公司需要汇报季度，星海集团从未透露任何营收数据。

    除去海外悍马公司的营收，集团49679名员工不仅创造了总部2687亿元营收，也包括星海新能源公司的2250亿元营收，这两部分加起来营收就有4937亿元（挪威海德鲁铝业公司营收算60%）。

    在去年，星海集团的三元锂电池受市场青睐，国内市场占有率达到70%，才有如此辉煌的业绩。

    加上21亿元的技术授权费，国内营收实际达到4958亿元。

    人均年产值，达到恐怖的998万元。

    能有如此高的人均年产值，主要还是星海集团的高科技附增值太高，自动化生产线太先进，不需要太多的工人。

    像国内悍马公司，一万名员工创造了1500亿元的营收，共销售15万辆国产悍马ev。

    那些五轴联动数控机床，一台就卖两三亿元，但需要员工并不多。

    悍马ev02还没有正式交付新车，星海集团的芯片在元旦后也才开始交付。

    2015年，营收更加恐怖。520农民的重生2008：我阅读能赚钱