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第3045章 分歧

    尤其是生意这个事情,一旦两个人产生分歧,就会很难回到最初。

    大家所有的初心,都是好的,但是事情的过程,是什么样子的呢?谁也不知道。

    “我今天真的是很感动很感动你们,能够怎么的相信着,我愿意把所有的东西都交给我同事也愿意,让我去拼搏更努力,要知道有太多的人不信任我们了。

    我之前也是找了一些公司,但是人家开始前期,都对我们挺感兴趣的,也知道我们确实是挺有影响力,但是听说要付出的那么多,很多人也都直接吓退了。”

    汤姆没把这件事情,跟项亘和王斐说的原因,就是因为他之前,也找了很多的大公司,感觉跟大公司这些人,相处的都比较不错的。

    而且自己的团队,都特别的有力量,加入是一件很好的事情,但是看到了这种合同以及各方面的事情,总感觉投入的太多。

    现在这个行业当中,投入这么多,并不是一件特别好的事情,而且对于经济压力来说,也是一件很大的事。

    “这个经济压力,确实是不小,对于我们的公司来说,也是一件比较有风险的事情,但是你们小队的这种力量,我特别的喜欢,而且我也知道你是什么样的人,这个钱就算是失败了,也是无所谓的,因为你值得呀。

    你的合作伙伴,毕竟是要为了父母而去,我也知道你们在国外的名气很大,而且也有着自己固定的人脉和固定的项目对接,包括有一些你喜欢的项目,你现在都接不了。

    从你跟我聊天的反应当中,我就能够看得出来,你是特别的惋惜,而且你也挺想要去接其中的项目的,包括一些具有挑战性的东西你都很想去做。

    我们售后这边呢,就主要以保守为主,我不希望太过于激进,而且你们那边该怎么做就怎么做,每年呢,我只需要从中取得一些收益就可以了。”

    王斐说的也都特别的实在,而且自己想做的也都特别的诚恳,没有必要藏着掖着的,对于很多的事情,自己也是实在的去说。

    再加上,这样的小团队,如果没有了的话,也算是一件比较难受的事情,要知道再想把这个小团队,聚集在一起,估计就是不可能的了。

    “那主要的管理方面呢,您会这边去管理我们,还是说换一种管理的方式呢?想要做什么模式的管理呢?

    以后的运营方式,会以什么运营方式往下走呢?这也是我们比较关心的地方。”

    汤姆也直接说出了自己心中的疑惑,要知道自己跟很多的人都谈过,但是管理这方面,如果要由别人来管理的话,汤姆是肯定接受不了的。

    毕竟团队这么长时间以来,都是自由发挥的,而且团队当中有很多的事情是没有那么多的条条框框,如果有太多的条条框框,反而会让大家束手束脚的。

    发挥的也不一定会那么好,更重要的是团队需要的是对项目负责,这才是最重要的事情,如果要是有太多的条条框框,负责的感觉就会特别的少。

    更别说是创新了,创新就是要打破这些条条框框,有的时候太多的条条框框,反而会导致大家没有办法去创新,也不敢去创新。

    创新了以后,反而会融的,大家都特别的不高兴,也是一个问题。

    “管理这方面,我也不会去多操心的,因为你们这个团队,早就已经有了固定的模式,所有的一切,都需要你去做,或者说是你感觉比较不错的人去管理。

    这些都是可以的,我也不会去过多的干预,因为很多的事情,你们做的会更加的专业一些。

    你们之间团队的配合呢,那是你们的事情,我只要求最后是有收益的,你看怎么样所有的挑战,都是你们自己的,但是前期必须要保证的是稳定。

    因为我们要前期投入,很多的资金,这对我们来说,也不是一笔小的数目,我相信你能够明白,所以我希望前三年是稳扎稳打的去度过。

    第一也是去帮我先把这个收益往回收一收,如果要是收益达成的情况下,我们就可以进行创新,也可以多去进行一些稳定的投资,包括你们想做的事情,就可以去做,因为我相信有这么好的小团队,一定会成功的。”

    王斐也知道,他们这个小团队,现在都已经这么的成熟了,我再给他们很多的条条框框,让他们在这些条条框框当中去完成,那是一种不现实的事情。

    而且很多的条条框框框住了他们,以后会让他们蹑手蹑脚的,别说是创新了,恐怕是很多的方案都做不出来,那个时候容易折了夫人又赔兵。

    汤姆自己也是点了点头,确实是前期投入的,自己也得做出一些利润来,才能够去要求创新。

    如果连利益,都没有办法保证,那怎么怎么给员工,保证好的生活条件,公司的最终目的肯定是要求收益的,这些大家都是很明白的,尤其是汤姆自己更是了解。

    “其实说自负盈亏,我们也都是完全同意的,因为我们现在也都是自负盈亏的状况,而且我也明白您说的那个意思。

    而且前期投入确实是不少,虽然说是开一个公司用不了多少钱,而且场地这方面你也是有的,但是我们要是想做的更好,估计也都是不容易。

    甚至还会遇到很多的阻碍,这些我们也都想过,不过实力还是有的,有很多的企业还是会愿意来找我们的,毕竟很多的公司,在快不行的时候,当然是希望能够抓住一根救命稻草,把自己救出去。

    如果要是能够拯救这样的公司,那么到时候的收益,也都会翻倍,而且公司也会有很多不同的状态。”

    汤姆对于自己的这个小团队,还是特别的相信,相信大家的实力,同时也相信大家能够做得更好。

    “而且你们的方式和方法,也都特别的新颖,我也是很喜欢的,所以说你们想去做都可以,这些事情,我们绝对不会去有任何的干预。

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